Банковское страхование

Банк - это, с одной стороны, крупный корпоративный клиент, а с другой - паритетный партнер страховой компании. И если говорить о предпочтениях банковского сектора в вопросах страхования персонала, то в первую очередь это корпоративное ДМС (программы добровольного медицинского страхования). Причем по программам ДМС страхуются как сами сотрудники банка, так и члены их семей, которым также предоставляются специальные условия по страхованию. На втором месте - страхование личного транспорта сотрудников банков. Возрастает доля страхования личного имущества (квартиры, дачи, коттеджи). И в самом конце списка - страхование медицинских расходов выезжающих за рубеж (ВЗР).

За последние год-два спрос на страхование персонала со стороны банков вырос, и конечно, он повлиял на стоимость предлагаемых страховых продуктов. Поскольку возрасли требования к качеству предоставляемых услуг, изменились и условия, предъявляемые как к самому страховщику, так и к предоставляемым им страховым программам. Банки заинтересованы в качестве социального пакета для своих сотрудников, потому как рассматривают вопросы корпоративного страхования исключительно как составляющую социальной ответственности бизнеса, а страховщики заинтересованы в выгодном для себя партнерстве. Снизить ставку по корпоративным программам и получить максимальный охват в вопросах страхового сотрудничества с банком - абсолютно типичная стилистика работы страховщика. Что касается предпочтений в части страховых услуг, то со стороны банкиров каких-то кардинальных изменений не наблюдается. Однако страховщики внимательно прислушиваются к пожеланиям банков, дабы иметь в собственном арсенале максимально емкую линейку предложений.

В нашей компании объемы страхования банковского персонала по сравнению с прошлым годом увеличились на 50-60%. К причинам роста можно отнести качество исполнения своих обязательств, наличие большого числа предлагаемых страховых услуг, индивидуальность и гибкость в подходах к решению задач и, что немаловажно, сроки решения этих задач.